<1link rel='stylesheet' id='mmso-more-styles-css' href='http://mmco-expo.ru/wp-content/themes/mmso/css/morestyles.css?ver=5.1.1' type='text/css' media='all' /> <1link rel='stylesheet' id='mmso-add-styles-css' href='http://mmco-expo.ru/wp-content/themes/mmso/css/addstyle.css?ver=5.1.1' type='text/css' media='all' />

МЕНЮ

Новый лидер: эволюция компетенций директора школы в бизнес-реалиях - Программа - 2019

ММСО 2019

  • 11.0410:00–11:20Бизнес и образование: модели взаимодействия

    Новый лидер: эволюция компетенций директора школы в бизнес-реалиях

    Модератор:
    • Рыжова Юлия

      сооснователь и генеральный продюсер Moscow Summit Advisory Team; директор корпоративных программ Школы открытого диалога,

    Спикеры:
    Компетенции директора школы сегодня, очевидно, должны быть намного шире, чем было принято считать до недавнего времени. Бизнес-реалии неизбежно заходят в профессиональную образовательную среду. Новый директор должен стать успешным топ-менеджером, чтобы удовлетворить высокий запрос со стороны заказчиков услуг образования.
    Какие компетенции топ-менеджера необходимо развивать современным директорам? Как директору провести аудит имеющихся компетенций и определить свою траекторию развития? Как выстроить отношения с командой и что такое employer brand для школы? Как с ним работать? Постараемся разобраться.
    Целевые аудитории:
    Инвесторы;
    Представители бизнеса для образования;
    Психологи;
    Руководители организаций дополнительного образования;
    Руководители школ, колледжей;
    Теги:
    #бизнесмодели;
    #навыкибудущего;
    #организационнаякультура;
    #системноемышление;

    Панельная дискуссия